Job Information
Amgen Référent(e) stratégie de services onco-hématologie H/F in Paris, France
Les patients. Pour eux nous cherchons, développons et fabriquons des thérapies innovantes contre les maladies graves en utilisant les ressources du vivant. Cette approche repose sur des technologies de pointe, telles que la génétique humaine, qui permettent de caractériser les mécanismes moléculaires à l’origine des maladies. Amgen focalise ses recherches sur les pathologies dont les besoins médicaux restent importants.
Avec 18 médicaments et de nombreuses initiatives partenariales, Amgen travaille aux progrès de la prise en charge du cancer, des maladies cardiovasculaires, inflammatoires, rénales et ainsi qu’au traitement de l’ostéoporose. Avec 54 études actives impliquant 964 patients dans 294 centres (chiffres 2022), la France est aussi l’un des pays où Amgen a la plus importante activité de recherche clinique.
Engagé dans la recherche et pour les patients, Amgen l’est tout autant envers ses collaborateurs !
Parce que nous croyons en un monde où chacun peut être lui-même et jouer un rôle, Amgen France s’engage socialement à travers son programme de Responsabilité Sociétale (https://www.amgen.fr/notre-engagement-societal/notre-demarche) . C’est ainsi qu’en 2021, Amgen signe sa première charte LGBT+ (https://www.amgen.fr/notre-engagement-societal/diversite-et-inclusion) et est labellisée, l’année suivante, « Très Haute Qualité Sanitaire, Sociale et Environnementale (https://www.amgen.fr/notre-engagement-societal/notre-demarche) », faisant ainsi d’Amgen France la première entreprise du médicament labellisée. Nous sommes également fiers d’avoir récemment signé la charte Cancer et Emploi afin de favoriser le maintien et le retour à l’emploi de nos collaborateurs touchés par la maladie.
De quoi sera faite la santé de demain ? Suivez nos actualités sur www.amgen.fr, X (Twitter) @AmgenFrance, LinkedIn et Instagram. #VivonsInnovons #WeAreBiotech
RÉFÉRENT(E) STRATÉGIE DE SERVICES ONCO-HÉMATOLOGIE H/F
EXPÉRIMENTER
Voici à quoi ressemblerait votre quotidien
Dans ce rôle vital, vous travaillerez au sein de la Business Unit (BU) Oncologie-Hématologie, sous la responsabilité de la Directrice Marketing Associée Oncologie.
Vous serez chargé(e) d'analyser notre modèle d'engagement client et de développer un portefeuille de projets innovants en onco-hématologie, visant à répondre aux besoins spécifiques des professionnels de santé et des patients.
La création de ce poste offre l'opportunité de développer un laboratoire d'idées favorisant une approche "test & learn" pour stimuler l'innovation et la créativité :
Identifier et comprendre les actualités et tendances susceptibles d'impacter notre environnement en santé, y compris le benchmarking dans d'autres industries.
Evaluer en continu notre modèle d’engagement notamment en contribuant à l’analyse et l’exploitation des données marché et d’activité.
Élaborer un plan stratégique d’engagement inter-réseaux transverse à notre portefeuille produits en oncologie et en hématologie en utilisant une approche SMART.
Collaborer avec les partenaires externes et les départements internes, notamment marketing, médical et vente pour identifier les besoins des professionnels de santé et des patients et développer des solutions innovantes.
Construire et superviser un plan tactique avec une approche SMART, en mettant en œuvre des parcours omnicanaux dans le respect des ressources allouées :
Mettre en place et suivre les services à destination de nos professionnels de santé avec une approche de "test & learn" ;
Développer des campagnes et services omnicanaux patients en synergie avec les chefs de produits sous la marque ombrelle Supporter ;
Coordonner la planification et la gestion du calendrier éditorial ainsi que du dispositif de communication omnicanal associé au site internet cancer-supporters.fr ( optimisation du site internet, campagne SEO/SEA …).
Accompagner les équipes terrain dans la réflexion et la mise en œuvre des campagnes et opérations servicielles notamment sur des séminaires, réunions régionales et réunions à distance (information, training …).
Coordonner une équipe cross-fonctionnelle dans la gestion des projets de la BU.
Rejoignez notre équipe
Vous ferez partie d’une équipe bienveillante et dynamique, travaillant sur des projets d'une aire thérapeutique prisée qu'est l'Onco-Hématologie. Cette position de référent est cruciale dans la construction des stratégies de services, avec un enjeu au niveau de la filiale d'Amgen France, et une optique de développement de solutions dans un contexte "test & learn" challengeant.
ACCOMPLIR
Voici ce qu’il vous faut pour réaliser vos missions
Nous sommes tous différents, mais nous mettons tous nos contributions uniques au service des patients. Ce que nous recherchons chez vous, en tant que professionnel/le (expérimenté/e), sont les qualifications et les compétences suivantes :
Formation supérieure (Bac+5) scientifique et marketing/commerciale
Expérience d’au minimum 3 ans en milieu pharmaceutique/consommation (FMCG)/OTC sur des postes plaçant le client au cœur de vos préoccupations.
Une expérience en marketing digital est un plus.
Audacieux/se, vous êtes prêt(e) à oser et à rompre les modèles traditionnels du marketing pharmaceutique grâce à votre sens de l’innovation.
Vous avez une réelle appétence et expérience en digital et en multicanal.
Vous avez prouvé vos qualités de chef(fe) de projets et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en transverse avec des équipes pluridisciplinaires (pilotage de projets transverses).
Vos qualités relationnelles et votre bonne communication sont importantes pour établir une relation de confiance avec vos différents interlocuteurs internes et externes.
Créatif/ve, curieux/se, structuré(e) et rigoureux/se, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse.
Vous parlez anglais et français couramment.
S’ É PANOUIR
Une culture d’entreprise et de nombreux avantages qui font la différence Amgen
Tout comme nous nous efforçons de mettre au point des traitements innovants permettant de soigner les patients atteints de maladies graves, nous nous efforçons de veiller à l'épanouissement et au bien-être professionnel et personnel de nos collaborateurs.
Nos structures d’équipe offrent aux collaborateurs d’Amgen la possibilité d’influer sur l’orientation de l’entreprise, d’acquérir une perspective plus large sur d’autres fonctions au sein d’Amgen et d’atteindre leur plein potentiel.
De nombreuses possibilités d'apprentissage et d'évolution au sein d’une organisation mondiale.
Une communauté d'appartenance diversifiée et inclusive, où les membres de l'équipe ont la possibilité d'apporter des idées et d'agir.
Un plan généreux de rémunération globale comprenant des avantages en matière de flexibilité, de couverture santé, d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et d’opportunités de développement de carrière.
POSEZ VOTRE CANDIDATURE DÈS À PRÉSENT
Rejoignez-nous dans notre mission au service des patients.
careers.amgen.com
AMGEN S’ENGAGE EN FAVEUR DE L’ÉQUITÉ ET DE L’ÉGALITÉ DES CHANCES
Engagé en faveur de l’équité de traitement et de l'intégration de la diversité et de l'inclusion des collaborateurs en situation de handicap, Amgen ouvre ses postes à tous. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à informer votre interlocuteur des Ressources Humaines de toute adaptation ou outil nécessaire au bon déroulement du processus de recrutement. Si vous avez des questions spécifiques relatives à votre situation de handicap, n’hésitez pas à les poser en toute confidentialité.